[民主之家]  

充分发挥教职员工的积极性、主动性和创造性，对事关学院改革发展、设计较职工切身利益的事情坚持民主管理、民主监督、民主测评、民主决策，通过教职工代表大会、信息会等形式，努力做到教职工深度参与，当家作主，齐心协力推动学院发展目标的实现。  

[温暖之家]

从关注职工家中的大事小情做起，切实体现人文关怀。努力做到“五必到、五必访”，即职工婚丧嫁娶必到必访，职工有思想问题必到必访，职工生活困难必到必访，职工生病住院必到必访，职工家庭纠纷必到必访。让广大职工切身感受到组织、领导的体贴和关怀。  

[和谐之家]

紧紧围绕教学这个中心，开展“文明家庭”、“师德标兵”、“员工心目中最优秀的教师”等的评选，参与教学技能竞赛、师德标兵报告会和教职工休闲旅游等活动的组织，营造敬业、有序、宽松的良好文化氛围，更好地发挥教职工维护稳定、促进发展、增进和谐的作用。  

[健康之家]

始终关注教职工的身心健康，努力创造条件，提高教职工的生活品质。购置了乒乓球台、跑步机、动感单车、台球桌等设备，成立了羽毛球、篮球、乒乓球、棋牌、卡拉OK五个教职工文体协会，进一步丰富教职工业余文化生活，满足教职工精神文化需求